通過青年教師人才戰(zhàn)略的實施,湖南財工院經(jīng)濟貿(mào)易系成功打造了一支年輕而富有活力、敬業(yè)而具有教學(xué)藝術(shù)的青年教師隊伍,促進了系部教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的提升——
師生“出征”攬獲國賽一等獎
■本報記者 向吟吟 通訊員 王成云
近日在無錫舉辦的2016年全國職業(yè)院校技能大賽高職組市場營銷技能賽上,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟貿(mào)易系師生大放光彩。該系市場營銷教研室主任伍方勇和黎琦宇老師指導(dǎo)的周健、周政、易蓓、盧寧勇四位同學(xué)代表湖南省參賽,以97.27分(滿分100分)拿下該賽項的團體一等獎,兩位老師也因此榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎,實現(xiàn)了該院參加全國職業(yè)技能比賽榮獲一等獎的重大突破。
如此的驕人戰(zhàn)績與該系創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,提升教育教學(xué)質(zhì)量有著密切關(guān)系。而優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量離不開優(yōu)秀的教師隊伍。經(jīng)濟貿(mào)易系是學(xué)院最年輕的教學(xué)系部,現(xiàn)有23名教師,40歲以上教師只有3人,絕大部分的教師年齡都在35周歲以下,該系教師平均年齡只有32歲。為此,該系十分重視教師的成長,把青年教師人才戰(zhàn)略提升到系部發(fā)展首要戰(zhàn)略的層面,通過“外引內(nèi)培”、“重獎優(yōu)待”等舉措打造了一支優(yōu)秀的青年教師團隊。
外引內(nèi)培
青年教師碩士比例達75%
為提升系部的教育教學(xué)水平和實力,該系出臺了一系列人才引進的政策,專門設(shè)立了人才引進資金。系主任時小儂老師便是學(xué)院第一批從南開大學(xué)引進的高學(xué)歷人才。自2010年以來,系部利用學(xué)院高速發(fā)展、品牌領(lǐng)先逐步建立的人才洼地效應(yīng),吸引了2名歸國留學(xué)碩士和3名全日制碩士等國內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟加入。歐陽琳老師從英國萊斯特大學(xué)碩士畢業(yè)后來到系部工作,多次評為優(yōu)秀教師,不到30歲就被評為副研究員。2015年,26歲的蔣東龍老師從英國考文垂大學(xué)碩士畢業(yè)后到系部工作,短短一年就被評為優(yōu)秀教師,備受好評。近三年來,系部從全國各地重點大學(xué)招聘了6名青年教師充實到教學(xué)一線,他們都在短短兩三年間迅速成長起來,擔任了教學(xué)骨干。
為提高教師素質(zhì),系部每年都會邀請省市專家專題授課,安排青年教師參加省內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和各類專業(yè)培訓(xùn)。不僅如此,還要求每年每名青年教師都要參加為期不少于1個月的社會實踐。目前,以該系牽頭的商貿(mào)物流專業(yè)群共有教授4人、副教授8人,省部級教學(xué)名師1人,省青年骨干教師1人。35歲以下青年教師碩士比例達到75%,成為全省同類院系青年教師碩士比例最高的院系之一。
重獎優(yōu)待
青年教師爭當師德模范
近年來,商貿(mào)系通過改造內(nèi)、外部環(huán)境,提升系部的文化內(nèi)涵,以一流的工作環(huán)境、一流的工作條件、一流的福利待遇及良好的發(fā)展前景穩(wěn)定優(yōu)秀青年教師隊伍。
不僅如此,系部還鼓勵和組織青年教師積極參加校內(nèi)外各種優(yōu)秀先進評選。該系黨總支充分發(fā)揮政治堡壘作用,發(fā)揮黨管干部、黨管人才的作用,為青年教師成長發(fā)展營造好的環(huán)境,涌現(xiàn)出了湯飛飛、嘉丹和郝倩等3名學(xué)院師德模范。2016年6月30日,系黨總支被省委教育工委授予“全省教育系統(tǒng)先進基層黨組織”榮譽稱號。
通過青年教師人才戰(zhàn)略的實施,經(jīng)濟貿(mào)易系成功打造了一支年輕而富有活力、敬業(yè)而具有教學(xué)藝術(shù)的青年教師隊伍,有力促進了系部教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的提升。近三年,系部辦學(xué)規(guī)模從700多人上升到1200余人,已經(jīng)成為學(xué)院辦學(xué)規(guī)模第二大的教學(xué)系部。在省教育廳組織專業(yè)技能抽查中,該系市場營銷與電子商務(wù)專業(yè)也均獲優(yōu)秀。學(xué)生參加國家級、省級各類職業(yè)技能競賽獲獎35人次,其中獲國家級一等獎6人次,省級一等獎11人次,二等獎18人次。
(責任編輯:新聞網(wǎng)宣統(tǒng))